경기호연뉴스 민선기 기자 | 안양시 인재육성재단은 지난 28일 ‘농협 미래 장학생 장학증서 수여식’을 통해 미래 장학생들에게 장학증서와 장학금을 수여했다고 29일 밝혔다. 농협 미래 장학생은 미래사회 농업 발전과 농업 문화의 가치를 확산시킬 수 있는 역량 있는 인재 육성을 목적으로 진행된 지정 장학생 사업으로, 농협 안양시지부는 2022년부터 매년 꾸준히 재단에 장학금을 기탁하고 있다. 올해 농협 미래 장학생에는 서울대학교 농업생명과학대학과 안양대학교에 재학 중인 총 5명의 우수한 인재들이 선발됐으며, 선발된 장학생들에게는 각 200만 원의 장학금이 지급될 예정이다. 수여식에서는 장학생이 직접 기획한 미래 농업 발전을 위한 ▲영농부산물로부터 시작되는 친환경 농업 ▲도심형 스마트팜 제안 및 구축 ▲농장별 탄소 배출권 거래제 컨설팅 등 다양한 아이디어 발표 시간을 가졌으며, 참석자들과 함께 의견을 나누는 뜻깊은 간담회도 진행됐다. 이상하 농협 안양시지부장은 “장학생들이 발표한 훌륭한 아이디어들이 현장에서 활용되어 농업 발전을 선도하는 좋은 선례가 되길 바란다”고 말했다. 이병준 인재육성재단
경기호연뉴스 민선기 기자 | 안양시가 내년도 지방세수 여건의 어려움을 감안해 성과가 부진하거나 효율성이 낮은 사업은 축소・폐지하는 등 재정건전성을 강화하는 방향으로 내년도 사업을 구성한다. 시는 ‘2025년도 주요사업 보고회’를 이달 28일부터 다음달 3일까지 4일간 시청 3층 상황실에서 개최한다고 29일 밝혔다. 지난 28일 오후 2시 최대호 안양시장 주재로 열린 1일차 보고회에서는 16개 부서에 대한 신규사업 및 계속사업에 대한 보고가 이뤄졌다. 이달 30일과 다음달 2, 3일에는 실・국・소・원・구청, 공공기관, 협력기관의 팀장급 이상의 직원이 참석해 부서별・기관별 보고가 이뤄질 예정이다. 이번 보고회는 내년도 예산편성에 앞서 그동안의 시정 운영 성과를 바탕으로 주요 사업 계획을 사전에 면밀히 검토해 효율적으로 재정을 운영하고 주요 시책사업의 효과성을 극대화하기 위해 마련됐다. 보고 대상은 2025년도 신규사업 및 일몰사업과 5,000만원 이상 계속사업 및 2,000만원 이상 축제 및 행사 등이다. 시는 취득세 정체 및 국세 감소로 내년도에도 지방세수 여건이 어려울 것으
경기호연뉴스 민선기 기자 | 광주시는 29일 시청 비전홀에서 2024년 저출산·고령사회 시행계획 추진 실적 점검 보고회를 개최했다. 이날 회의는 김충범 부시장 주재로 진행됐으며 2024년 시행계획의 상반기 추진 현황 보고, 타 시·군 우수사례 및 ‘25년 신규 정책 발굴·제안 등을 논의하기 위해 마련됐다. 시는 저출산 고령사회 대응을 위해 △함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성 △건강하고 능동적인 고령사회 구축 △모두의 역량이 고루 발휘되는 사회 △인구구조 변화에 대한 적응 등 4개 분야 49개의 자체 사업으로 17개 부서에서 분야별로 사업을 추진 중이다. 2024년도 저출산·고령사회 시행계획 추진 실적 점검 결과, 7월 말 기준 30개 사업이 성과 달성률 70% 이상을 달성했으며 그중 산모 신생아 건강 관리 서비스 본인부담금 지원, 예비 신혼부부 및 임산부 건강검진 지원, 안심 보육환경 조성 지원, 청소년 활동 지원체계 구축 등 20개 사업은 100% 성과를 달성했다. 특히, 시는 올해부터 전국 최초로 보편적·선제적 영유아 발달 지원검사를 추진해 발달 장애 위험 영유아 조기 발견을 위해 힘쓰고 있으
경기호연뉴스 민선기 기자 | 남양주소방서는 29일 본서 3층 대회의실에서 소방공무원들을 대상으로 직장교육훈련을 실시했다. 이번 교육은 내·외근 직원, 각 대·센터장 등 약 80명이 참석하여 소방공무원들의 직무능력 배양과 함께 비위행위 근절 및 청렴한 조직 문화를 확립하기 위해 마련됐다. 교육의 주요 내용은 ▲부패방지 및 3대 중대비위(갑질, 성비위, 음주운전) 근절 교육 ▲공직기강 확립을 위한 기본 소양 교육과 기본 향상을 위한 소양 및 친절 교육 ▲긴급자동차 관련 개정 법규 및 사고사례 교육 ▲장애인식개선 교육 등이다. 이와 함께 각 부서별 주요 현안 업무에 대한 전달도 이루어졌다. 특히, 이번 교육에는 특별히 외부전문강사인 박성열 경기도교통연수원 전임교수와 김인순 보건복지부 장애인개발원 위촉강사를 초빙해 각각 긴급자동차 교통사고를 줄이기 위한 관련 법규와 장애인식 개선을 위한 교육도 진행했다. 조창근 서장은 “오늘 교육은 소방공무원들이 안전하고 품위 있는 직장문화를 만들어 가는 데 중요한 기반이 될 것”이라며, “앞으로도 다양한 직장교육훈련을 통해 직원들과 함께 성장하는 시간을 계속 이어가고 싶
경기호연뉴스 민선기 기자 | 성남시청소년재단과 3D 콘텐츠 기술기업 주식회사 엔닷라이트는 성남 청년들의 글로벌 기술 창업 역량 강화를 위한 ‘아이디에이션 4.0’ 프로그램의 일환으로 미국 서부 지역에서 진행된 아이디에이션 투어를 성공적으로 마무리했다. 이번 투어는 8월 19일부터 28일까지 10일간, 실리콘밸리에서 진행됐으며, 기술 창업을 원하는 성남 청년 15명이 참여했다. 프로그램에서는, 엔비디아(Nvidia), 어도비(Adobe), 링크드인(Linked In) 등 실리콘밸리의 주요 혁신 기술 기업 방문과 현직자들과의 네트워킹을 통해 최신 기술 동향을 파악하는 데 중점을 두었다. 특히, 애플(Apple)과 아마존(Amazon) 현직자와의 자유로운 네트워킹을 통해 애플의 비전프로(Vision Pro)와 디지렌즈(Digi Lens)의 최신 XR 기기들을 체험하고, 해당 기술의 현재와 미래를 탐색하는 시간을 가졌다. 또한, 산타클라라 대학교 미디어랩에서 진행한 해커톤에서는 데이비드 정 (David Jeong) 교수의 주도로 메타(Meta)의 지원을 받아 XR 기술 연구를 진행하고 있는 연구생들이 멘토로 참여해, 참가 청년들이
경기호연뉴스 민선기 기자 | 직장·공장새마을운동양주시협의회은 지난 29일 양주시희망장학재단에 직공협의회 배지훈 회원사(주식회사 비에스에이치오아 대표)가 성금 100만원을 기부했다고 밝혔다. 이날 기부식에는 강수현 양주시장, 오수영 회장, 김강호 총무, 이진규 이사장과 관계자들이 함께 참석했다. 오수영 회장은 “경기침제 장기화로 힘든시기에도 불구하고 배지훈 직공 회원이 어려운 이웃과 양주시의 미래를 위해 청소년 인재 양성에 도움이 되길 바란다며 흔쾌히 기부를 해주신 점에 대해 진심으로 감사드린다” 고 말했다. 이진규 이사장은 “오늘 기부해주신 직장공장새마을운동양주시협의회 모든 분들게 진심으로 감사드리며, 장학재단의 학생들이 양주시의 우수인재로 양성될 수 있도록 아낌없이 지원하고 교육여건 또한 개선하고 사회일반 이익에 공여하겠다”고 소감을 밝혔다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도안산교육지원청은 29일, 안산교육지원청 소통관 1층에서 관내 8월 말 정년퇴직 교육공무직원을 대상으로 교육감 유공 표창 전수식을 개최했다. 김태훈 안산교육지원청 교육장을 비롯한 안산교육지원청 관계자들은 그간 학교 현장에서 묵묵히 헌신해 온 교육공무직원의 공로를 치하하고 노고를 격려했다. 이번 안산지역 정년퇴직 교육공무직원은 조리실무사 9명, 조리사 5명, 초등보육전담사 3명, 특수교육지도사 1명, 시설미화원 3명, 유치원방과후전담사 1명으로 모두 6개 직종 22명이다. 김태훈 교육장은 “다양한 직종의 교육공무직원분들이 경기교육 발전을 위해 기울이신 공헌과 노고에 진심으로 감사와 존경의 마음을 전하며, 앞날에 건강과 행운이 함께하기를 기원한다”라며, “앞으로도 경기교육 발전에 깊은 관심과 응원 부탁드린다”라고 전했다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기주택도시공사(GH)는 28일 광교 본사 역량개발센터에서 GH인권보호관 38명이 참가한 가운데 ‘인권경영 컨퍼런스’를 개최했다고 밝혔다. 이번 인권경영 컨퍼런스는 GH의 ‘중장기 인권경영 추진 전략’과 ‘세부단위 이행 성과’, ‘공급망실사법(CSDDD)’등 인권경영 최근 트렌드에 대한 전사적 공유를 통해 인권존중문화 확산에 한걸음 더 다가가는 자리가 됐다. GH는 지난 해 12월 직장 내 성희롱·성폭력, 직장 내 괴롭힘 등 각종 인권사건의 조사와 처리를 독립적으로 수행하는 ‘GH 인권센터’를 설치했다. 이번 컨퍼런스를 통해 GH 인권센터는 공공기관 최초로 부서수준의 인권역량 제고를 위해 부장급 간부사원으로 인권보호관 38인을 지정하는 등 적극적인 인권경영 실천에 나서고 있다고 GH측은 설명했다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도교육청 하이러닝 서비스가 지난해 9월, 162개교 시범운영을 시작으로 현재 2,418개 학교에서 40만여 명 교사와 학생이 활용하고 있다. 이는 전체 학교의 97%, 전체 교사와 학생 약 30%에 해당된다. 경기도교육청(교육감 임태희)은 오는 9월 하이러닝 운영 1주년을 맞아 서비스 고도화에 나설 계획이라고 29일 밝혔다. 도교육청은 9월부터 ▲학습 멘토링 인공지능 챗봇 ▲인공지능 서‧논술형 진단 서비스 ▲콘텐츠 명예의 전당 운영 등 맞춤형 인공지능 서비스를 고도화한다. 이를 통해 실시간 학습 가이드를 제공하고 서·논술형 평가 서비스로 학생의 비판적 사고력 신장, 교사의 업무도 경감한다. 또 명예의 전당을 활용해 교사들이 활발하게 콘텐츠를 공유할 수 있다. 하이러닝은 ▲교사, 학생 상호작용 지원 통합학습창 ▲프로젝트형 수업 지원 클래스보드 ▲인공지능 진단 및 맞춤형 콘텐츠 추천 ▲영상, 교재, 문항 등 80만 건 학습 콘텐츠 라이브러리 등 다른 교육 플랫폼과 차별화된 기능이 있어 현장의 긍정적 평가를 받고 있다. 지난 7월, 하이러닝 선도학교(130교)
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도교육청학생교육원이 체험교육을 통해 학생들의 미래 핵심역량을 함양하는 ‘체험중심 창의융합 캠프’를 실시한다. 8월 28일부터 10월 11일까지 진행되는 이번 교육과정은 일죽중을 시작으로 다율중, 청원초, 곡란초 총 4개교 210명을 대상으로 학교별 1박 2일간 순차적으로 진행된다. 주요 과정은 교육원 및 강화도의 다양한 교육인프라를 활용한 ▲갯벌 체험을 통한 생태·환경교육 ▲화문석 만들기 및 역사 유적지 체험활동 ▲강화산성 트레킹 ▲공동체 활동 등으로 생태·환경, 역사·문화, 도전·모험을 주제로 하는 과정으로 구성됐다. 김계남 경기교육청학생교육원장은 “다양한 주제의 체험교육을 통한 미래 핵심역량 함양에 초점을 맞췄다”며 “학생들의 창의적 사고 역량 및 협력적 소통 역량이 증진되길 기대한다”고 덧붙였다.