경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기자동차과학고등학교와 (주)한독모터스는 2025년 3월 5일 11시 대외협력실에서 ‘산학일체형도제학교 및 협약형 특성화고 산학협력을 위한 업무 협약식’을 개최하고, 자동차 산업을 선도할 우수 기술 인재 양성을 위한 협력을 공식화했다. 이번 협약식에는 경기자동차과학고 교장, 교감, 직업·자동차·취업 관련 교사 및 취업계원을 비롯한 7명의 학교 관계자와 한독모터스 박재형 대표이사를 비롯한 7명의 기업 관계자가 참석하여 실질적인 산학협력 방안을 논의했다. 기업 측 참석자로는 박재형 대표이사, 한영욱 부사장(경영관리본부장), 김연동 전무(기획조정실장), 이학준 상무(서비스본부장), 한윤석 이사(인사총무팀장), 이주환 차장(마이스터랩팀장), 조재선 상무(기술연구소장) 등이 함께했다. 이번 협약을 통해 경기자동차과학고와 한독모터스는 ▲우수 인재 양성을 위한 교육 지원 ▲현장 실습 및 취업 연계 확대 ▲맞춤형 교육 과정 개발 등을 공동 추진하기로 했다. 이를 통해 지역 사회에 필요한 자동차 전문 인력을 체계적으로 육성하고, 자동차 산업의 미래를 선도할 인재를 배출하는 데 힘을 모으기로 했다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 안산교육지원청은 3월 7일, 교육부가 추진하는 직업교육 혁신지구 사업에 최종 선정됐다고 밝혔다. 직업교육 혁신지구 사업은 지역 거버넌스가 주도하는 지역인재 육성을 통해 고졸 인재 성장 경로를 구축하여, 지역 산업 경쟁력을 제고하며 지역 발전의 선순환을 구축하는 사업이다. 이번 사업을 통해 안산교육지원청과 안산시는 '안산 로봇도시 루트(Root · Route) 직업교육 혁신지구 사업'을 본격적으로 추진한다. 이 사업의 비전은 안산을 지능형 로봇산업의 뿌리도시(Root)로 발전시키고, 지역 내 로봇산업을 이끌 인재들이 성장할 수 있는 루트(Route)를 구축하는 것이다. 이번 선정으로 안산은 지능형 로봇산업 분야에서 인재 양성 및 지역 산업 경쟁력 강화를 위한 중요한 전환점을 맞이하게 된다. 주요 추진 방향은 ▲지능형 로봇 산업 인재 양성 ▲직업교육 혁신과 지속 가능한 지역 발전 ▲성장 경로 맞춤형 실무 중심의 교육과정 운영 ▲지능형 로봇산업의 미래를 선도할 직업교육 모델 구축 ▲직업교육 혁신지구 센터 구축 등이다. 안산교육지원청 김수진 교육장은 직업교육 혁신지구 사업 선정의 중요성을
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도안산교육지원청은 3월 10일 안산교육지원청 2층 한마음홀에서 안산 교육행정실장 대상 상반기 통합협의회를 개최했다. 이번 통합협의회는 안산 관내 유·초·중·고·특수학교 교육행정실장 전체 116명을 대상으로 ▲2025년 상반기 안산교육 중점 시책 ▲2025년 상반기 안산교육지원청 부서별 주요 업무를 공유하며 안산 교육의 정책 이해도와 공감대 향상을 통하여 지역 교육 행정의 계속성·일관성을 제고하기 위해 마련됐다. 이에 더하여, 통합협의회 폐회 이후 급별 교육행정실장협의회를 통한 소통의 장을 마련함으로써 ▲교육지원청-학교 및 학교 간 소통 네트워크 확대 ▲학교 현안 공유 및 해결 논의가 활성화될 수 있도록 지원했다. 김수진 교육장은 “교육행정실장님들과 상반기 펼쳐질 안산교육의 모습을 나누는 과정을 통해 현장과 함께 발전할 수 있는 안산교육의 역량을 볼 수 있는 좋은 기회였다.”라며, “앞으로도 학교와 함께 발전해가는 교육지원청을 위해 노력해 나가겠다.”고 말했다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 의정부시 가능동에 위치한 경민IT고등학교는 2025년부터 본격 시행되는 고교학점제에 맞춰, SLAT(학교주도 활동) 교육과정의 일환으로 학과별 오리엔테이션을 진행했다. 이번 오리엔테이션은 학생들이 각 학과의 교육과정과 특색 있는 활동을 미리 이해하고, 본인의 진로에 대해 보다 명확히 고민할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련됐다. SLAT(학교주도 활동 시간)은 ‘수업량 적정화’에 따라 학생들에게 다양한 교육활동을 제공하기 위해 학교가 자율적으로 교육과정을 마련하고 운영하는 시간으로, 경민IT고등학교는 학생들의 진로와 적성에 맞는 과목 선택 및 개인별 맞춤형 교육활동에 학교의 역량을 집중하고 지원하기 위한 교육과정으로 SLAT-A와 SLAT-B를 함께 운영하는 혼합형 모델을 도입해 운영하고 있다. 이날 오리엔테이션에서는 디자인과, 디지털미디어과, 의료정보시스템과, 정보통신과 신입생들에게 학과별 교육과정 및 특성화 프로그램을 안내했다. 학생들은 각 전공의 다양한 교육활동을 소개받으며, 자신에게 적합한 진로를 탐색하는 유익한 시간을 가졌다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 안성교육지원청은 2025년 3월 발령받은 교직원들을 위해 총 20개의 관사를 제공했다고 밝혔다. 2024년 8월 준공후 입주한 광덕 사택을 비롯하여 대덕, 일죽 사택에 14명의 신규 교사를 위해 14실을 확보하여 제공했다. 특히 안성교육지원청에서는 약 30억원의 예산을 새롭게 편성하여 안성 시내권에 위치한 아파트 임차를 통해 총 6명에게 주거 안정을 위한 사택을 마련했다. 앞으로 안성교육지원청에서는 한국토지주택공사(LH)와 적극적인 업무 협조를 통해 장기 임차 관사 확보 및 안성 시내 아파트 추가 임차를 통해 더 많은 교직원들이 혜택을 볼 수 있도록 노력하기로 했다. 안성교육지원청 이정우 교육장은 경기도교육청에서 저경력 공무원이 우선적으로 관사를 배정받아 청년 공무원에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 많은 노력을 기울이겠다고 밝혔다. 또한, 유휴 공유재산 등을 발굴하여 사택 신축 등 관내 교직원들의 주거환경 개선에 최선을 다할 것이라는 방침을 제시했다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도안양과천교육지원청 지난 3월 4일, 관내 47개 초등학교 1,2학년 학생들 중 늘봄학교 참여를 희망하는 인원 모두를 수용하며 늘봄학교를 시작했다. 안양과천교육지원청은 47개 초등학교에서 늘봄학교 프로그램 참여를 희망하는 1만 4천여명의 학생 모두에게 초 1,2 맞춤형프로그램과 선택형교육(기존 방과후), 선택형돌봄(기존 돌봄교실)을 제공하고 있다. 아침 7시부터 운영되는 아침늘봄에 참여하고 있는 학생은 370여명, 방과후에 운영되는 오후늘봄에 참여하는 학생은 1만 4천여명에 달한다. 지역과 연계하여 운영하는 늘봄프로그램은 학교안프로그램과 학교밖프로그램으로 구성하여 만안청소년수련관 외 3개 기관에서 3월 17일부터 운영할 예정이다. 안양과천교육지원청은 늘봄학교에 참여하는 학생들의 안전귀가를 돕기 위해 귀가 안전관리 인력을 초단기근로자, 자원봉사자, 자체 인력 등으로 구성하여 운영하고 있다. 이승희 교육장은“안양과천교육지원청은 늘봄지원센터와 늘봄전담실을 중심으로 돌봄의 공백이 발생하지 않도록 최선을 다하겠다.”고 말하며 “특히 학교 안팎의 자원을 활용하여 학생 안전에 사
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도교육청율곡연수원이 10일부터 21일까지 2주간‘신규임용예정자 공직적응과정’ 연수를 실시한다. 이번 연수는 신규 공무원의 원활한 공직 적응과 실무 역량 강화를 목표로 마련했다. 대상은 지방공무원 신규임용예정자 중 시설공업 직렬 및 교육행정직렬 우수 인재 수습 직원 등 36명이다. 특히 전국 시도교육청 최초로 상업계고 우수 인재 추천제를 통해 선발한 교육행정직렬 우수 인재 수습 직원 6명이 연수에 함께 참여한다. 직렬 간 소통과 협업의 기틀을 마련하는 계기가 될 전망이다. 주요 프로그램은 신규 공무원이 공직자로서의 기본 소양을 갖추고 직무 전문성을 강화할 수 있도록 구성했다. 이에 따라 ▲공직 가치와 역할 이해 ▲현장 중심 직무 교육 ▲공무원 행동강령 및 윤리 ▲디지털 역량 강화를 위한 스마트 도구 활용 ▲선배와 함께하는 공직 설계 과정 등을 중심으로 운영한다. 이번 연수는 현장에 필요한 보고서 작성, 예산 관리, 민원 처리 등의 실습 중심 연수와, 경력별·직렬별 선배와 소그룹 면담 방식으로 진행하는 공직 설계 등 다양한 교수학습 방법을 적용해 신규 공무원들이 안정적으
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도교육청이 운영하는 공식 유튜브 채널 ‘지오이(GOE)’가 구독자 10만 명을 달성해 ‘실버버튼’을 획득했다. 이는 경기도 공공기관에서 달성한 최초의 기록이다. 채널 지오이(GOE)는 임태희 교육감 취임 이후 구독자가 2배 이상 증가했고, 연간 영상 제작물(콘텐츠) 누적 조회수는 약 1,100만 회를 기록했다. 이처럼 구독자와 조회수가 급성장한 이유는 임태희 교육감이 평소 밝혀 온 “교육청의 홍보는 단순한 알림이 아닌 상호 소통이 중요하다”는 점과, “현장과 수요자 중심의 홍보에 힘써야 한다”는 진정성이 교육 가족과 도민 모두에게 공감을 얻었기 때문으로 풀이된다. 특히 교육 현장에서 공감을 얻을 만한 소재는 무엇인지, 수요자가 원하는 내용은 무엇인지 고민하며 교직원, 학생 등 경기교육가족과 함께 각종 소식을 기획하고 제작해 깊은 공감대를 형성했다. 임 교육감은 이와 관련해 “교육은 소통 그 자체”라며 “교육은 소통을 통해 사람을 변화시키기 때문”이라고 말했다. 이어 “소통의 기본은 잘못된 것은 개선하고 새롭게 변화하겠다는 자세를 갖는 것”이라고 강조했다.
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도성남교육지원청은 7일 성남교육지원청 대회의실에서‘신학기 관계 맺기 집중기간 운영으로 학교폭력 예방교육 강화’등을 주제로 2025 성남 학교폭력예방 담당자(책임교사) 역량강화 연수를 실시했다. 이번 연수는 신학기를 맞아 학교폭력 예방교육의 내실화를 도모하고, 담당 교사들의 전문성을 강화 및 학생 간 관계 형성 및 갈등 해결에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 강화하기 위해 마련했다. 경기도성남교육지원청은 2025년 2월 신학기 준비 기간부터 학교폭력의 선제적 예방활동을 강화하기 위해 ‘찾아가는 교원 대상 관계형성 프로그램 1기’를 진행했다. 3월부터는 학생 및 보호자 대상으로 관계형성 프로그램을 추가 지원할 예정이다. 또한 학교폭력 예방 및 대응 체계를 더욱 공고히 하기 위해 학교폭력제로센터내 학교폭력예방팀을 신설했다. 학교폭력예방팀은 △신학기 관계맺기 집중 기간 운영(찾아가는 관계형성 대상별 맞춤형 예방교육 지원, 도산서원 협약에 따른 인성프로그램 연계 운영, 학교문화 책임규약 및 학교폭력 예방활동 중점 운영교 지원, 학교폭력예방 및 대응의 유관기관 협력체 운영 강화) △ 학생의 갈등 관
경기호연뉴스 민선기 기자 | 경기도시흥교육지원청은 지난 5일 최근 청소년들의 마약류 관심과 사용이 증가하면서 이에 대한 예방과 대응책 마련이 시급해짐에 따라, 시흥시보건소와 협력하여 효과적인 예방과 대응책 마련 방안을 강구하는 자리를 가졌다. 이번 협의는 마약류 예방 교육의 방향성을 설정하고, 교원들이 예방 교육을 효과적으로 진행할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 하여 연수 내용과 방식에 대해 논의를 했다. 연수는 ▲마약류의 종류와 위험성 ▲청소년들의 마약류 사용 실태 및 원인 ▲예방교육의 필요성 등을 다룰 예정이며, 보건소의 인력 지원으로 마약류 예방 교육 전문가들이 강사로 참여해 대면 교육을 통하여 교원들이 마약의 위험성을 정확히 이해하고 이를 학생들에게 전달하는 데 큰 역할을 할 수 있도록 초점을 맞췄다. 경기도시흥교육지원청 채열희 교육장은 “마약류 문제는 청소년뿐만 아니라 사회 전체의 미래를 위협하는 심각한 사안이며 특히, 학교에서의 예방교육이 중요한 만큼 교원들이 학생들에게 효과적인 지도를 할 수 있도록 최적의 교육방안을 마련할 것.”이라고 밝히며, “이번 협의회를 통해 시흥시보건소와 협력하여 실질적인
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UPDATE: 2025년 06월 09일 20시 11분