경기호연뉴스 김대엽 기자 | (재)평택복지재단은 8월16일(수) 팽성복지타운 2층 소강당에서 사회복지종사자 역량강화사업 7회기'선임과 후임사이에' 교육을 진행했다.

 

이번 교육은 사회복지시설(기관) 입사1년 이상 팀원 40여명을 대상으로 이경국소장[사회복지실천과 교육연구소]이 ▲직급간 상호이해하기▲의견 표현하기 ▲특성을 활용한 인력 활용법 등에 대해 교육했다.

 

교육에 참석한 A종사자는“그동안‘소통으로 직급 간 경계를 허물자!’는 교육은 많이 들어왔다. 하지만 왜 소통이 되지 않았는지, 세대간 성향에 대한 특징을 알고나니 이상적인 방안을 위해 서로 이해하려는 노력이 필요하다는 것을 느꼈다. 또한‘내가 나중에 관리자가 됐을 때 어떻게 할까’라는 마음으로 상사를 관찰해보려고 한다. 이번 교육을 통해 세대간 갈등 역시 조직안에서 내가 배우는 과정이라고 생각하는 마음을 갖게됐다.”고 말했다.

 

평택복지재단 정문호 사무처장은 “맡은 업무만 한다고 끝이 아니라 조직 생활에서 지켜야 할 예의와 법도가 있다. 마음처럼 움직여주지 않는 후임과 충성을 바라는 선임 사이에서 날 선 반응에 상처받을 수 있겠지만 지금의 어려움을 앞으로 성장하기 위한 연습 과정이라고 생각해보는 것은 어떤가? 조직에서 세대 간 갈등은 피할 수 없지만‘나’를 위해‘서로’를 이해해 보는 시간이 되길 바란다.”며 교육생들을 격려했다.

 

8회기 교육은 9월 20일(수)'조직변화를 주도하기위한 나만의 경쟁력'주제로 평택시 사회복지시설 중간관리자 30여명을 대상으로 즐거운사회복지 궁리소 협동조합 김일용 이사장이 교육할 예정이다.

 

'사회복지종사자 역량강화사업'은 3월 15일 1회기 교육을 시작으로 11월까지 직무교육 5회, 직급교육 5회 총 10회에 걸쳐 ▲재무, 회계규칙 전반 ▲인사·노무, 취업규칙 점검 ▲프로포절 작성 및 사업계획수립 ▲홍보교육 ▲직급별 교육 등으로 교육한다.